SECTOR DOS PETRÓLEOS, GÁS E MINERAIS

Governo 10-10-2024 Fonte: CIPRA

SECTOR DOS PETRÓLEOS, GÁS E MINERAIS

Vice-Presidente da República defende equidade de género

As empresas petrolíferas, de gás e minerais, que actuam em Angola, foram encorajadas a analisar com rigor todas as barreiras ao emprego das mulheres e a adoptar estratégias para alcançar a equidade.O incentivo foi feito pela Vice-Presidente da República, Esperança da Costa, nesta quinta-feira, 10 de Outubro, na abertura da Conferência dedicada às Mulheres do sector de Mineração, Petróleo e Gás em Angola – “Women in Mining, Oil &amp; Gas”, que decorre em Luanda.Na ocasião, a Vice-Presidente da República avançou que as estimativas da agência reguladora no país e de outros actores apontam que as mulheres representarem apenas cerca de 14 por cento da força de trabalho do sector do petróleo e gás e quatro por cento exercem cargos de liderança.Para melhorar os indicadores, encorajou as empresas e demais operadores dos sectores mineiro, petrolífero e do gás a envidarem mais esforços para uma maior participação das mulheres.“O Executivo confere especial atenção à equidade de género, considerando-a não apenas uma questão de princípio, mas um direito humano fundamental”, reforçou a Vice-Presidente da República, alertando que o apelo não deve ser encarado apenas como uma acção para cumprir indicadores, mas pelo facto de as mulheres terem provado ser capazes de transformar as organizações, com perseverança, espírito de solidariedade e elevada responsabilidade.Esperança da Costa lembrou que o país já testemunhou a indicação de uma ministra dos Petróleos com um desempenho notável.A governante fez saber que consta da agenda de governação um conjunto de políticas que visam a promoção da diversidade e equidade, tendo Angola registado mais de 40 por cento de mulheres na vida política e de liderança.No âmbito da diversificação da estrutura económica nacional, disse, o Executivo iniciou um conjunto de reformas profundas no sector, consubstanciadas numa agenda dinâmica, incluindo no seu quadro regulador, visando promover e facilitar o investimento na produção de petróleo, gás e biocombustíveis.“Não foram só (as reformas) de operadores locais e produtores regionais, como também de operadores internacionais independentes, tornando o sector mais robusto, gerador de mais emprego para os jovens e mais competitivo”, acrescentou.Na conferência, que visa destacar o contributo positivo das mulheres no desenvolvimento das indústrias de mineração, de petróleo e do gás “Women In Mining Oil &amp; Gas”, Esperança da Costa disse que as barreiras institucionais e específicas do género continuam a impedir o empoderamento das mulheres e a sua plena participação na sociedade e na indústria.A Vice-Presidente lamentou o facto do número de mulheres que se licenciam em Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) ter diminuído nos últimos anos, numa altura que os empregos nestas áreas são importantes factor de inovação e crescimento.Para incentivar a adesão ao curso, o Executivo aumentou o número de bolsas com uma percentagem elevada para as mulheres.“Faço, assim, um repto a todas empresas nacionais e internacionais para proporcionarem programas que induzam o aumento significativo de mulheres formadas nas áreas do STEM para uma maior contribuição ao desenvolvimento do sector”, apelou a governante.Por sua vez, o secretário de Estado para os Recursos Minerais, Jânio Victor, reconheceu que nos últimos anos as mulheres têm assumido cargos de liderança, resultante da sua competência, resiliência e visão do futuro.O secretário de Estado destacou ainda que ao longo dos anos as mulheres têm mostrado que são importantes para impulsionar o desenvolvimento sustentável &nbsp;no sector da mineração, petróleo e gás, crucial para a economia nacional.A conferência reúne líderes da indústria, especialistas, entidades governamentais, profissionais, estudantes e mais de dez Associações de Mulheres na indústria de Mineração, Petróleo e Gás de mais de 15 países, para debater a igualdade de género, promover a voz das mulheres, o acesso a oportunidades e liderança.

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